南充市高坪区特殊教育学校2025年终工作总结大会

       为全面总结2025年各项工作，凝聚共识、擘画未来，1月19日上午10时，南充市高坪区特殊教育学校2025年终工作总结大会在会议室隆重召开。会议由学校党支部专职副书记王志进主持。会议包含各分管领导专项工作部署、各部门工作述职及主要领导总结发言三个部分。

精准部署    聚力共进

安全工作

       会议开始，工会主席蒋永艳首先传达了近期从中央到地方关于安全生产、消防安全及未成年人保护工作的一系列重要指示精神与部署要求，内容涵盖落实立德树人根本任务、全面排查风险隐患、压实各方主体责任、防治学生欺凌等多个维度。会议强调，必须时刻紧绷安全弦，深刻吸取相关事故教训，聚焦重点群体与环节，扎实开展隐患排查整治，并强化家校社协同与责任落实，共同织密校园安全防护网。

人事工作

       随后，副校长肖庆就年度考核与薪酬福利等人事相关事项进行了通报与安排。

教学工作

       紧接着，副校长谯少俊围绕教学常规管理，对教师出勤、信息填报及教学资源保障等具体工作提出了相关要求。

多岗述职  共促提质

      教务处：深耕教学，赋能成长

      教务处在精细化管理教学常规、科学评估新生、强化师资建设的基础上，大力推动教学创新与实践。“体育复健”课程实现常态化、体系化，助力学校获评“体育特色学校”；通过组织技能比武、教学观摩等系列活动，教师专业成长发展迅速，教学成果显著。全年，我校教师累计荣获区级19项、市级17项教育教学相关荣誉。

      保卫科：筑牢屏障，守护平安

      保卫科以“安全第一，预防为主”为方针，全方位筑牢校园安全屏障。通过健全“一岗双责”责任体系，常态化开展交通、防溺水等主题教育与应急演练，显著提升师生防护能力。聚焦设施、交通、食品卫生等重点领域，依托隐患排查整治长效机制，并完成智能监控升级，全年实现校园安全“零事故”。特别是在校园食品安全方面，通过升级“明厨亮灶”、成立膳食监督家长委员会、严格落实“日管控、周排查、月调度”机制，确保了食堂运行安全与学生营养均衡。本年度，创新引入“未成年人保护平台”，将其应用于信息报告、动态监测与强制报告流程，有效提升了安全管理的规范性与联动效率，构建起“监测-预防-报告-干预”的闭环防护体系，确保了校园的和谐稳定。

      德育处：立德铸魂，润心无声

      德育处以党建引领为核心，贯穿育人全过程。通过深化“党建+特教”融合，设立党员示范岗，将思想政治教育有机融入各类活动。同时，聚焦特殊需要学生身心特点，以少团队工作为主阵地，规范组织建设、抓实行为养成、丰富主题教育、拓展实践途径，成功举办了系列特色活动，并积极联动高校、社会志愿团体，营造了包容、关爱、奋进的育人氛围，有效促进了学生社会融合与全面发展。

       总务处：精于保障，勤于服务

       总务处秉持“服务为本，保障为先”的工作理念，在繁琐中见精细，在平凡中显担当。2025年，部门不仅高效完成了日常繁重的维修维护任务，更在财务管理、资产管控、人事服务上规范运行。尤为温暖的是，精准落实学生资助政策，全年发放学生生活补助377人次，并积极为特困生争取社会资助，传递了教育的温度。同时，完成了校舍墙面翻新、床具更新、教学设备升级及舞台更衣室新建等多项工程，显著提升了校园硬软件设施水平。

       作为学校高效运转的中枢与纽带，办公室在过去一年中紧密围绕学校发展大局，充分发挥了综合协调、参谋助手、服务保障与督查督办的核心职能。通过精细化、规范化的管理，确保了校内政令畅通与各项决策部署的落地见效。在具体工作中，办公室高效统筹各类行政事务，保障了学校各类重要会议、活动的周密组织与顺利开展；严谨细致地完成了大量公文流转、材料撰写、信息报送工作，确保了学校对外沟通与内部管理的规范有序；同时，积极做好人事服务、对外联络与综合协调，为教育教学中心工作的顺利开展提供了坚实可靠的后勤支持与行政保障，以高质量的幕后工作支撑起了学校整体的高效、有序运行。

总结展望  寄语新程

会议总结

       在认真听取各部门汇报后，学校党支部书记、校长蒲世国作总结发言。他首先对各部门在2025年付出的辛勤努力和取得的显著成绩表示充分肯定。他指出，过去的一年，学校在党建引领下，各项工作协同并进，呈现出稳中有进、持续向好的发展态势，特别是在个别化教育深化、教师专业成长、学生潜能开发、校园环境优化等方面，迈出了坚实的步伐。

       蒲校长强调，特殊教育是一项“慢的艺术”，更是“爱的事业”。每一次进步的背后，都凝结着全体特教人的智慧、汗水与无尽爱心。面对未来，他提出学校下一步工作重点：一是构建宣传矩阵，挖掘特教故事，提升学校社会影响力；二是深化与医疗康复机构合作，将医学评估与康复手段融入个别化教育计划；三是完善财务、人事等内部管理制度，畅通沟通渠道，凝聚团队共识；四是通过人才引进、校内培养、校企合作等方式，补齐艺体师资短板；五是聚焦学生生涯规划，探索适配的职教课程、校本教材与校企合作模式，夯实学生融入社会的基础。

结  语

       回首2025，我们步履坚实；展望2026，我们信心满怀。年终总结大会不仅是对过往工作的深刻复盘，更是面向新征程的全面动员。高坪特校全体教职工将以此为契机，蓄足动力，整装再发，继续用专业与爱心，为每一位特殊需要学生的幸福人生奠基，让教育的阳光温暖每一颗特别的心灵。